Liderança in Foco
Coaching executivo e mentoria para o alcance de alta performance, mergulhando na realidade do negócio em busca de resultados mais eficientes.Liderança In foco
Desenvolvimento do Autoconhecimento, auxílio aos coachees:
• Na superação das crenças limitantes;
• Identificar os pensamentos sabotadores e ensinar a administrá-los;
• Identificar comportamentos improdutivos para eliminá-los;
• Desenvolvimento da inteligência emocional.
Mentoria de líderes para a gestão dos resultados através de:
• Desenvolvimento da capacidade analítica para a gestão do tempo;
• Gerenciamento das emoções e conhecimento do processo de tomada de decisão;
• Desenvolvimento das equipes;
• Ações para o alcance das metas definidas pela companhia,
dentro do contexto real do dia a dia;
• Desenvolvimento de novas competências de gestão.
Desenvolvimento de competências comportamentais:
• Através do asse as competências existentes e as que faltam para o êxito
dentro da função exercida;
• Desenvolvimento das competências necessárias;
• Melhoria das relações interpessoais;
• Desenvolvimento de método de gerenciamento de conflitos.
Ganhos do programa
Líderes mais competentes
Organização da empresa fazendo com que cada um entenda e assuma seu papel
Melhora da comunicação interna e externa
Geração de engajamento e visão de grupo
Desenvolvimento do orgulho de pertencer
Melhora do clima organizacional
Aproximação entre níveis (Diretoria – Gerências – Operações)
Aumento de produtividade e lucratividade
Aprimora a flexibilidade para mudanças
Amplia a visão estratégica e sistêmica
Sobre mim
Empresária, Executive e Business Coach, apaixonada por negócios, alta performance e desenvolvimento humano.
Formada em Gestão de Negócios pela FGV, com mais de 18 anos de experiência em Comércio Exterior e liderança de grandes equipes.
- Especialista em Autossabotagem e Analista Comportamental.
- Idealizadora do programa Líderes de Alta Performance.
- Mais de 1000 horas em atendimento de líderes.
Todas soluções
Liderança in Foco
Alcance de alta performance
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